Автор - vbezborodova724
Ответ:
1.Квалификация (трудовые отношения) — степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определённому уровню профессиональных требований. Как правило, каждая должность имеет свой набор квалификационных требований.
«Специалист высокой квалификации» - человек, отлично разбирающийся в профессии, способный долго и упорно работать над решением сложных вопросов в своей профессиональной области и достигать при этом высоких результатов.
2.Мастерство работника складывается из мотивации, трудолюбию, опыту, знаний, навыков, умений и уважения к избранной профессии, положительному расположению к своей работе богатого творческого мышления, какой-то задумки или идеи.
3.На некоторых изделиях можно увидеть имя мастера потому, что это авторская работа;
4.Размер зарплаты определяется по принципу выбранной специальности, а так же качества выполнения работы, занимаемой должности. Я считаю должна, потому что от качества образования зависит и качество выполняемой работы, и конечно когда человек учился в хорошем ВУЗе, получал престижную специальность его зарплата будет естественно выше зарплаты дворников которые в большинстве своем нигде не учились (не считая среднего образования);
5.Я думаю это объясняется тем что, во-первых одни активнее ищут работу, а во-вторых у одних одна специальность более востребованная, а у других другая, менее востребованная.