Статья 97 Труд.кодекса Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Работодатель
имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать
работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени...
для сверхурочной работы.
Статья 99. Сверхурочная работа.
Сверхурочная
работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за
пределами установленной для работника продолжительности рабочего
времени: ежедневной работы (смены).Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости
выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной
задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена
(закончена) в течение установленной для работника продолжительности
рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может
повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель
несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного
или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве
временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в
тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения
работы для значительного числа работников;
3) для продолжения
работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает
перерыва. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве
работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной
аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии
или стихийного бедствия;
2) при производстве
общественно необходимых работ по устранению непредвиденных
обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных
систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или)
водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения,
транспорта, связи;
3) при производстве
работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или
военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных
обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары,
наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных
случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия
всего населения или его части.
В других случаях
привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия
работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации. .
Продолжительность
сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в
течение двух дней подряд и 120 часов в год.