Автор - dasha586897
Ответ:
1) Нужно вести себя интелегентно
Я понимаю, как некомфортно работать в коллективе, где тебя не принимают. Вы сами решаете, работать ли в таких условиях или уйти. На мой взгляд, на работе важно работать, выполняя хорошо свои обязанности, а не прислушиваться к тому, что о вас говорят. Зачем вам это? Чтобы испытывать злость, обиду, отчаяние? Можно избрать иную стратегию, говоря себе: «Меня не волнует кто и что обо мне говорит, я работаю для того, чтобы иметь деньги на жизнь, а не для того, чтобы получать удовольствие или неудовольствие от оценок окружающих». Самое важное, что вы сами о себе думаете, а не то, что о вас думают окружающие. Судя по вашему письму, руководство вас ценит, иначе не стало бы уговаривать остаться на работе. А то, что в коллективе есть «паршивая овца, которая все стадо портит», это нормально, в любом коллективе найдется такой человек. Важно быть вежливой, дружелюбной, но и отстаивать свои границы, например: «Как я пью чай , мое личное дело, к работе это не имеет отношения». Сказали эти слова, если это нужно, и пошли дальше работать. Концентрируйтесь на том, чтобы вам было хорошо. Вам не выгодно испытывать трудные чувства, а выгодно испытывать приятные, поэтому, когда вы прислушиваетесь, не говорят ли что-то о вас, заметьте это и поддержите себя: «Я хочу чувствовать себя хорошо, поэтому я не стану слушать, что говорят люди, я сосредоточусь на своих делах, быстрее и качественнее выполню свою работу, а потом пообщаюсь с людьми, которые меня любят и ценят, послушаю приятную музыку, посмотрю хороший фильм, почитаю книгу. Я буду делать все, чтобы чувствовать себя хорошо». Если вы хотите чувствовать себя хорошо, на благо себе, ввести это в свою практику, приходите на консультацию.Ответ:
Объяснение: