К работодателю обратилась специалист технического контроля продукции Карпунина с просьбой предоставить ей возможность работать три дня в неделю полную смену, так как в остальные дни ей не с кем оставить дома ребенка в возрасте 1,5 лет. Одновременно встал вопрос о предоставлении Карпуниной перерыва для кормления ребенка. Руководитель организации, ссылаясь на нехватку кадров и потребность в сжедневном пооперационном контроле изделий, предложил ей работать каждый день по 4 часа, а для решения вопроса о дополнительном перерыве потребовал медицинскую справку о том, что она действительно является кормящей матерью.
Ваше мнение.​