Составить алгоритм (схему) начисления зарплаты согласно следующему правилу:

если стаж работы сотрудника менее 5 лет, то зарплата 130 тыс. руб., при стаже работы от 5 до 15 лет — 180 тыс. руб., при стаже свыше 15 лет зарплата повышается с каждым годом на 10 тыс. руб.