1.Что изучает организационное поведение:
а) разнообразие рабочей силы;
б) баланс между работой и жизнью;
в) удовлетворенность сотрудников работой;
г) взаимоотношения работников и
поведение групп работников?
2.К критериям успешности организационных изменений относятся: а) скорость проведения;
б) отсутствие сопротивления;
в) выгода;
г) соответствие ценностям и ожиданиям;
д) смена власти?
3.Какому типу изменений в организации соответствует следующая характеристика основных факторов: «Организация выходит с новым продуктом на рынок и пытается привлечь к нему покупателей; изменения касаются производственного процесса и маркетинга»: а) неизменяемое функционирование;
б) перестройка организации;
в) радикальное преобразование;
г) умеренное преобразование
д) обычные изменения?