Ответ:
Функция управления человеческими ресурсами (HRM) включает в себя различные виды деятельности, и ключевой среди них является ответственность за человеческие ресурсы - для принятия решения о том, какие кадровые потребности у вас есть и нужно ли привлекать независимых подрядчиков или нанимать сотрудников для удовлетворения этих потребностей, найма и обучения лучших сотрудники, обеспечивающие высокую производительность, работающие с проблемами производительности и обеспечивающие соответствие вашего персонала и методов управления различным нормативным требованиям. В последнее время выражение «управление талантами» используется для обозначения действий по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Некоторые люди и организации используют эту фразу для обозначения особенно талантливых и / или потенциальных сотрудников.